Calculadora de Insalubridade e Periculosidade

O que são os adicionais de insalubridade e periculosidade

São dois acréscimos ao salário de quem trabalha em condição de risco, previstos na CLT. O adicional de insalubridade paga a exposição a agentes que fazem mal à saúde, como ruído, calor, produtos químicos ou agentes biológicos, acima dos limites de tolerância. O adicional de periculosidade paga o risco de acidente grave, no contato com inflamáveis, explosivos ou eletricidade, e em algumas atividades definidas em lei. Quem tem direito aos dois escolhe um: eles não se somam.

No primeiro campo, diga o que você quer: só a insalubridade, só a periculosidade, ou os dois para comparar. O visor mostra o adicional do período, e abaixo saem os dois adicionais, a comparação e a memória de cálculo.

Como calcular o adicional de insalubridade

O artigo 192 da CLT fixa o adicional num percentual do salário mínimo, conforme o grau que a perícia deu à atividade. Grau máximo, em 2026:

$$\mathrm{1.621,00}\times 40\text{\%}=\text{R\$ 648,40}$$

Por ter o salário mínimo como base, o adicional é o mesmo para dois trabalhadores com salários diferentes e o mesmo grau: quem ganha R$ 2.000,00 e quem ganha R$ 6.000,00 recebem os mesmos R$ 648,40 no grau máximo, e o valor só muda quando muda o mínimo. O valor do mínimo usado aparece no resultado, com o decreto que o fixou.

Insalubridade grau mínimo, médio e máximo

Convenção ou acordo coletivo pode fixar base maior, como o piso da categoria ou o próprio salário-base, e aí vale o que a norma disser: com base de R$ 3.000,00, o grau médio passa a valer R$ 600,00. Quando o laudo, a sentença ou a norma coletiva fixam um percentual fora dos três graus, escolha o percentual do laudo e escreva o número; a página aplica o que você informou e diz, no resultado, que aquele percentual não é o da lei.

O uso do salário mínimo como base tem uma história própria. A Súmula Vinculante 4 do Supremo Tribunal Federal proibiu usar o mínimo como indexador de vantagem, mas também proibiu o juiz de trocá-lo por outra base. Enquanto a lei não muda, o mínimo segue como base, salvo norma coletiva que fixe outra.

Quem define o grau de insalubridade

O grau vem da perícia, a cargo de médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho, pelo artigo 195 da CLT, que compara a exposição com os limites de tolerância dos anexos da Norma Regulamentadora 15. Ruído, calor, agentes químicos e agentes biológicos têm graus diferentes: o contato com pacientes em isolamento por doença infectocontagiosa, por exemplo, é grau máximo; o trabalho em hospital em geral, grau médio. A calculadora não define o grau: ela calcula o valor do grau informado. O fornecimento de equipamento de proteção que elimine o agente pode tirar o direito ao adicional.

Como calcular o adicional de periculosidade de 30%

A periculosidade é 30% do salário-base, pelo artigo 193, parágrafo 1º, da CLT, sem as gratificações, os prêmios e a participação nos lucros. Salário-base de R$ 3.000,00:

$$3.000\times 30\text{\%}=\text{R\$ 900,00}$$

O adicional é devido a quem trabalha em contato permanente com inflamáveis, explosivos ou energia elétrica, a quem exerce atividade de segurança pessoal ou patrimonial, como o vigilante, e ao trabalhador em motocicleta, incluído pela Lei 12.997/2014. A regulamentação está na Norma Regulamentadora 16.

Insalubridade ou periculosidade: qual dá mais

O artigo 193, parágrafo 2º, da CLT deixa o empregado optar pelo adicional de insalubridade quando também tem direito ao de periculosidade. Recebe-se um dos dois, e por isso a página calcula os dois lado a lado: a escolha é financeira. A periculosidade cresce com o salário; a insalubridade, pela lei, fica presa ao mínimo. O ponto de empate com o grau máximo:

$$\frac{\text{R\$ 648,40}}{\mathrm{0,30}}\approx \text{R\$ 2.161,33}$$

Abaixo de R$ 2.161,33, a insalubridade máxima ganha; acima, a periculosidade. Com os graus médio e mínimo, a periculosidade ganha sempre, porque 30% do próprio salário mínimo, R$ 486,30, já passa dos R$ 324,20 do grau médio.

Mês parcial e vários meses

O adicional é mensal. Quem entrou ou saiu no meio do mês recebe proporcional aos dias: escolha mês parcial e informe os dias remunerados e o divisor do mês, que costuma ser 30 na folha. Vinte dias de insalubridade máxima valem R$ 432,27:

$$\mathrm{648,40}\times \frac{20}{30}\approx \text{R\$ 432,27}$$

Para somar um período inteiro com a mesma base e o mesmo grau, escolha vários meses e informe quantos. A memória de cálculo mostra a proporção aplicada.

Reflexos e descontos dos adicionais

Pagos com habitualidade, os dois adicionais integram a remuneração: entram na base das horas extras, do descanso semanal, das férias, do décimo terceiro e do FGTS, e sofrem desconto de INSS e de imposto de renda. A calculadora de salário líquido mostra os descontos com o adicional somado ao salário. Quando a exposição acaba, por mudança de função ou eliminação do risco, o adicional deixa de ser devido.

Adicional e aposentadoria especial são coisas diferentes

Receber insalubridade ou periculosidade não garante, sozinho, a aposentadoria especial do INSS. O adicional segue a CLT e as normas regulamentadoras; a aposentadoria especial segue a lista de agentes nocivos da Previdência e é comprovada pelo Perfil Profissiográfico Previdenciário, o PPP, que a empresa preenche. Os dois costumam andar juntos, mas o INSS analisa a exposição pela regra dele, e há casos de adicional pago sem direito à contagem especial, e o contrário.

Perguntas frequentes

Quanto é a insalubridade em 2026?

R$ 162,10, R$ 324,20 ou R$ 648,40, nos graus mínimo, médio e máximo, sobre o salário mínimo de R$ 1.621,00.

Quanto é a periculosidade?

30% do salário-base. Com R$ 3.000,00, são R$ 900,00 por mês.

Posso receber insalubridade e periculosidade juntas?

Não. O empregado escolhe um dos dois, pelo artigo 193, parágrafo 2º, da CLT.

A insalubridade é calculada sobre o salário bruto?

Não, pela lei: a base é o salário mínimo. Só a norma coletiva ou a decisão judicial pode fixar outra base, como o salário-base ou o piso da categoria.

Motoboy tem direito a periculosidade?

Tem. A Lei 12.997/2014 incluiu o trabalho em motocicleta entre as atividades perigosas, com os 30% sobre o salário-base.

O adicional entra nas férias e no décimo terceiro?

Entra. Pago com habitualidade, ele compõe a base das férias e do décimo terceiro.

O adicional tem desconto de INSS?

Tem. Ele faz parte da remuneração e soma ao salário no cálculo do INSS e do imposto de renda.

Quem trabalha em home office recebe insalubridade?

Só com exposição comprovada. O adicional depende de agente insalubre acima dos limites da NR-15, atestado em laudo.