Calculadora de Seguro-Desemprego

O que é o seguro-desemprego

O seguro-desemprego é o benefício pago ao trabalhador com carteira dispensado sem justa causa, por 3 a 5 meses, para sustentar a procura de novo emprego. É pago com recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador, pela Lei 7.998/1990, e o valor sai da média dos últimos salários, com o salário mínimo como piso e um teto reajustado todo ano.

Como calcular o valor do seguro-desemprego

Tire a média dos três últimos salários antes da dispensa e aplique a faixa em que ela cai. Três salários de R$ 3.000,00:

$$\begin{array}{rl}\text{Média}& \text{R\$ 3.000,00}\\ \text{Excedente}& 3.000-\mathrm{2.222,17}=\mathrm{777,83}\\ \text{Parcela}& \mathrm{777,83}\times \mathrm{0,5}+\mathrm{1.777,74}\\ & =\mathrm{2.166,655}\approx \text{R\$ 2.166,66}\end{array}$$

A parcela é de R$ 2.166,66, arredondada para o centavo de cima, como manda o artigo 4º da lei. Com 30 meses de trabalho, na primeira solicitação, são 5 parcelas, R$ 10.833,30 no total. Com menos de três salários, a média é dos que existem: quem trabalhou só dois meses no último vínculo tem a média dos dois.

Com salários diferentes, a média é a soma dividida por três. Salários de R$ 2.800,00, R$ 3.100,00 e R$ 2.950,50 dão média de R$ 2.950,17 e parcela de R$ 2.141,74; com 15 meses de trabalho, na primeira solicitação, são 4 parcelas.

$$\frac{2.800+3.100+\mathrm{2.950,50}}{3}\approx \mathrm{2.950,17}$$

Tabela do seguro-desemprego 2026

As faixas são reajustadas todo janeiro pelo INPC. A tabela em vigor desde 11 de janeiro de 2026:

A parcela nunca fica abaixo do salário mínimo, R$ 1.621,00 em 2026. Toda média até R$ 2.026,25 cai no piso, porque 80% dela não passa do mínimo. O valor de cada parcela para médias comuns:

O arredondamento para cima aparece na linha de R$ 2.150,33: 80% dão R$ 1.720,264, e a parcela é R$ 1.720,27. É pelo centavo, e não pelo real inteiro, que a tabela publicada fecha nas duas pontas: a média de R$ 3.703,99, topo da segunda faixa, dá exatamente o teto.

Quantas parcelas do seguro-desemprego

O número de parcelas depende dos meses trabalhados nos 36 meses antes da dispensa e de quantas vezes a pessoa já pediu o benefício, pelo artigo 4º da Lei 7.998/1990. A fração de 15 dias conta como mês:

Vínculos que já deram direito a um seguro-desemprego anterior não contam de novo. Na primeira solicitação, é preciso ter recebido salário em pelo menos 12 dos últimos 18 meses; na segunda, em 9 dos últimos 12; da terceira em diante, em cada um dos últimos 6 meses.

Quem tem direito ao seguro-desemprego

Tem direito quem foi dispensado sem justa causa, ou saiu por rescisão indireta, por falta grave da empresa, está desempregado e não tem renda própria para o sustento. Não dão direito:

• o pedido de demissão e a demissão por justa causa;
• o acordo entre as partes do artigo 484-A da CLT, que exclui expressamente o benefício;
• o fim normal do contrato por prazo, como o de experiência;
• quem recebe benefício continuado da Previdência, como aposentadoria, salvo auxílio-acidente e pensão por morte.

A página diz quando a forma de saída não dá direito, em vez de calcular um valor que não vai ser pago.

Prazo para pedir o seguro-desemprego

O pedido pode ser feito do 7º ao 120º dia depois da dispensa, pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital, pelo portal gov.br ou numa unidade do SINE. Com a data da dispensa, a calculadora mostra quantos dias ainda restam no prazo. Passado o 120º dia, o direito se perde para aquela dispensa.

Seguro-desemprego e as outras verbas da saída

O seguro não depende do valor da rescisão nem do FGTS: quem recebe multa de 40% e saca o fundo também recebe as parcelas. As verbas da saída, com o aviso, as férias e o décimo terceiro proporcionais, estão na calculadora de rescisão, e a multa sobre o saldo do fundo, na calculadora de FGTS. Quem arruma emprego novo durante o benefício tem as parcelas seguintes suspensas.

Suspensão e cancelamento das parcelas

As parcelas são pagas uma por mês, a partir do pedido aprovado. Elas são suspensas quando o beneficiário consegue novo emprego com carteira ou passa a receber benefício da Previdência que não acumula, e voltam se ele for dispensado de novo dentro do período. O benefício é cancelado, pelo artigo 8º da Lei 7.998/1990, quando o trabalhador recusa sem justificativa um emprego condizente com a qualificação e o salário anteriores, quando há fraude ou declaração falsa, ou por morte.

Seguro-desemprego do doméstico e dos casos especiais

• Empregado doméstico: pela Lei Complementar 150/2015, recebe até 3 parcelas de um salário mínimo, se trabalhou pelo menos 15 meses nos últimos 24 como doméstico e foi dispensado sem justa causa. A tabela de faixas desta página não se aplica a ele.
• Pescador artesanal: recebe o seguro-defeso, de um salário mínimo por mês, durante o período em que a pesca é proibida para a reprodução das espécies.
• Trabalhador resgatado de condição análoga à de escravo: 3 parcelas de um salário mínimo, pela própria Lei 7.998/1990.

Perguntas frequentes

Qual o valor máximo do seguro-desemprego em 2026?

R$ 2.518,65, para médias salariais acima de R$ 3.703,99.

Qual o valor mínimo do seguro-desemprego?

O salário mínimo, R$ 1.621,00 em 2026. Toda média até R$ 2.026,25 recebe esse valor.

Quantas parcelas eu recebo?

De 3 a 5: 5 com 24 meses ou mais de trabalho nos últimos 36; 4 com 12 a 23; 3 na segunda solicitação com 9 a 11 meses, ou da terceira em diante com 6 a 11.

Quando posso pedir?

Do 7º ao 120º dia depois da dispensa, pela Carteira de Trabalho Digital, pelo gov.br ou no SINE.

O seguro-desemprego tem desconto de INSS ou de imposto?

Não. As parcelas são pagas sem desconto de INSS e sem imposto de renda. Quem quiser que o período conte para a aposentadoria pode contribuir como segurado facultativo.

Quem faz acordo com a empresa recebe seguro-desemprego?

Não. O acordo do artigo 484-A da CLT exclui o benefício.

Por que minha parcela saiu igual ao salário mínimo?

Porque 80% da sua média ficou abaixo do mínimo, e a lei garante o mínimo como piso.